②-6 パーパス探求ワークショップ
ティール組織では、組織のパーパスと個人のパーパス、両方が整合性を取りながら進化し続けることが重要だと言われています。しかし、自分自身のパーパスを十分に感じるとはどういうことでしょうか？ 今回のワークショップでは、さまざまな経営者のパーパス探求を支援してきた講師の知見を共有しながら、言語ではなくアートという右脳的なアプローチから自分自身のパーパスを探求し、感じる機会を設けます。
登壇者一覧
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永井恒男（ながいつねお）
Ideal Leaders株式会社 代表取締役 Founder Midwestern State Univ. 大学院修了（MBA） 1997年、野村総合研究所に入社。経営コンサルタントとして10年活動後、2005年に社内ベンチャー制度を活用し、エグゼクティブコーチングと戦略コンサルティングを融合した新規事業IDELEA（イデリア）を立ち上げ、以後10年間事業を推進。2015年にIdeal Leaders株式会社を設立し、代表取締役 Founderに就任。 |
