②-8　PLAYWORK：感情的な対立から創造的で楽しい対立へ

ピョートル・フェリクス・グジバチ

プロノイア・グループ株式会社 代表取締役 / モティファイ株式会社 取締役 チーフサイエンティスト。

ポーランド生まれ。2000年に来日。ベルリッツ、モルガン・スタンレーを経て、2011年Googleに入社。アジアパシフィックにおけるピープルディベロップメント、2014年からグローバルでのラーニング・ストラテジーに携わり、人材育成と組織開発、リーダーシップ開発などの分野で活躍。2015年独立して現職。

プロノイア社では、組織のパフォーマンスを最大限発揮し、イノベーションを起こす仕組みを作るための企業向けコンサルティング・研修を行なう。モティファイ社では、社員とメンターが双方で使うユニークな人材育成プログラムや、働きやすい環境づくりを支援するHRテクノロジーを開発・提供。

『0秒リーダーシップ』『世界一速く結果を出す人は、なぜ、メールを使わないのか グーグルの個人・チームで成果を上げる方法』『NEW ELITE』『Google流 疲れない働き方』著者。ピョートル・フェリクス・グジバチ

プロノイア・グループ株式会社 CCO(Chief Culture Officer)・コンサルタント

慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科(SDM)研究員 / Global Leadership Associate認定コーチ。

プロノイア・グループ株式会社にて、企業の文化変革/組織開発コンサルティングに従事。

慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科(SDM)研究員として個人の創造力、直観力やパフォーマンスが最大化される「フロー状態」の研究を進める。

人と組織の変容を体系化した成人発達理論を実践するGlobal Leadership Associates(US)のアソシエイトとしても籍を置きながら、アカデミアとビジネスの間・東西の知恵の間での社会貢献を志す。成人発達理論の和訳において『行動探求』(英治出版)に携わる。共著に、直感の練習方法を紹介した『The SAGE Handbook of Action Research』(SAGE Publications, USA)がある。